Таблички для офиса
31.03.2017
Компании необходимы умные молодые люди с хорошим воображением и сильным характером, умеющие «переворачивать все вверх дном». Необходимы и старые работники, которые будут удерживать молодых от опрометчивых шагов. Генри Форд
Вопрос занятости требует творческого подхода. Разговоры о новой гибкой организации идут уже давно, но именно сейчас для компаний наступило время применить концепцию гибкости к занятости сотрудников, а также понять, что они смогут удержать ценных немолодых работников только в том случае, если обеспечат им подходящие условия труда. Некоторые компании уже адаптируются к новым условиям и, конечно, будут иметь таблички для офиса, когда люди, родившиеся в период демографического взрыва, примут решение уйти на пенсию.
В течение следующих трех десятилетий рабочая сила будет стареть, а люди, родившиеся в период демографического взрыва, начнут уходить на пенсию. Опыт, мастерство, умение сосредоточиться на определенной цели, безусловное соблюдение этических норм и правил, а также желание и способность к обучению делает пожилых сотрудников чрезвычайно ценными. Привлечение таких специалистов и создание условий для их закрепления на работе в компании станет ключевым вопросом для достижения успеха. Организации должны изменить свое отношение к пожилым сотрудникам, для чего необходимо внедрять программы, учитывающие потребности и желания таких членов коллектива.
Футбольный клуб "МИТОС" выступает во втором дивизионе (зона Юг). Турнирная таблица второго дивизиона здесь
|
